《愛情而已》解析1:沒被吳磊愛情攻破,先被周雨彤的職場戲傷害
還以為是一部給我們這種姐姐編織粉紅泡泡的純愛姐弟戀情,結果怎麼上來就刀人啊?周姐這不就是在演我嗎,看在大家都姓「涼」的份上,不能一起吃愛情苦,可以一起享職場的「福」啊。
眾所周知,國產職場劇很難好看,一些從沒上過班的「人上人」,穿著普通人一個月工資買不起一件的衣服,住著老闆都怕超標被查的大house,嘴上說著一些自己都不懂的專業名詞......
但周雨彤很會演,《我在他鄉挺好的》時候就發現了,周姐特別能演出職場的疲憊感。
其實她長得挺職場精英的,但真實的職場就是不管你多美多精致多會穿搭,都掩蓋不了那種日復一日重復無價值人生的疲憊感。同事離職三天回來辦手續,真的整個人的「氣」都是向上的。
我簡直懷疑周姐真的上過班。
更別說,能在看出「感同身受」這種難得的共鳴了。
一開始梁友安說她是總裁特助,然后接下來又做活動執行,又做商務對接,又對合同流程又寫ppt,我心想又不懂了吧,誰家總裁助理做這些?
然后看下去,才能明白梁友安為什麼會遇到職場瓶頸。
首先,她的領導根本不是總裁。
總裁助理分兩種,一種主要負責行程安排和工作對接,一般都是管培生或者比較年輕的新人,這類確實工作需要24小時待命,但基本不太會深層參與項目執行,大部分就是溝通傳達,而且有總助身份,哪怕是新人,也可以直接對其他部門領導。
干得不好,會被領導換掉去其他部門,干得好,幾年后會直接去業務部門,起步至少中干。也是另一種方式的,領導往各條線安插自己人。
第二類總裁助理,直接相當于副總裁,也是高管。顯然,這兩種梁友安都不是。
看易安的開會格局,蔣杰也就是一個事業部的老大,而梁友安剛進公司類似上述第一類助理崗。但顯然,蔣杰不做人的地方在于,沒有因為梁友安能干而給她更好的職業前景,反而是扣下當自己工作省心的「槍手」。
這也是位置不同,格局不同。總裁助理與非總裁助理的直接差別。
在職場,很多時候我們都以為老闆器重,是因為我們的價值。但真實往往是,因為我們性價比高,能干且傻還好拿捏。
梁友安就是這種人,自驅力高責任心強,這種下屬能干又省心;她還人品好,不搞歪門邪道,對領導來說事少又安全;蔣杰太知道了,梁友安這種人,即便有情緒即便想走,也能把該做的事做好,所以他才裝傻充愣,多留一天是一天。
而從梁友安的工作狀態來看,她顯然做了太多本不該她做的工作,嚴重懷疑營銷部只有她一個員工,但項目里從來沒有她的名字。
這就相當于,一個知名作家怎麼會放掉自己的「槍手」?
所以很佩服編劇抓到了這個職場細節,這個編劇是懂上班的。
一個32歲,在同一公司工作6年,看起來跟領導關系很好,工資不錯的職業背景。
但只有梁友安自己知道,繼續干下去,就是無限制地重復,沒有晉升沒有價值感,總有當不動牛做不了馬的一天,那才是真正毫無價值被一腳踢開的時候。
如果辭職換工作,人家看簡歷就是做了6年助理沒升職,沒有任何單獨帶項目經驗,面試看不到那麼深,從簡歷看這就是沒能力的證明。
這種狀態,也許對很多人來說已經足夠好了。但我們梁友安這種人,不僅需要工資和五險一金,我們就是需要價值感,需要內心對自己認同,需要成長,需要看到每一天的變化。
而不是成為一個影子。
在職場,不怕沒能力,就怕有能力但沒換來同等價值,那種無奈和焦慮,都在梁友安和閨蜜、和蔣杰的對話里了。
當你發現,自己的努力和優秀,最后織了一張網困住了自己,向前飛突破不了,向后撤沉沒成本巨大,真令人難過。
而蔣杰的對話,也太熟悉了,我對你那麼好,全部門都聽你的,你還不滿足還要走?真令我失望。但好歹,人家蔣杰還知道給張工走,sad,我更難受了。
甚至連閨蜜對梁友安說的話,都覺得是對我自己說的。
是的,其實有這麼多糾結這麼多情緒,都是因為還沒有到時候罷了,真正到了該下決定的時候,我們是不會猶豫的,也不會后悔。
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