《愛情而已》解析1：沒被吳磊愛情攻破，先被周雨彤的職場戲傷害

還以為是一部給我們這種姐姐編織粉紅泡泡的純愛姐弟戀情，結果怎麼上來就刀人啊？周姐這不就是在演我嗎，看在大家都姓「涼」的份上，不能一起吃愛情苦，可以一起享職場的「福」啊。

眾所周知，國產職場劇很難好看，一些從沒上過班的「人上人」，穿著普通人一個月工資買不起一件的衣服，住著老闆都怕超標被查的大house，嘴上說著一些自己都不懂的專業名詞......

但周雨彤很會演，《我在他鄉挺好的》時候就發現了，周姐特別能演出職場的疲憊感。

其實她長得挺職場精英的，但真實的職場就是不管你多美多精致多會穿搭，都掩蓋不了那種日復一日重復無價值人生的疲憊感。同事離職三天回來辦手續，真的整個人的「氣」都是向上的。

我簡直懷疑周姐真的上過班。

更別說，能在看出「感同身受」這種難得的共鳴了。

一開始梁友安說她是總裁特助，然后接下來又做活動執行，又做商務對接，又對合同流程又寫ppt，我心想又不懂了吧，誰家總裁助理做這些？

然后看下去，才能明白梁友安為什麼會遇到職場瓶頸。

首先，她的領導根本不是總裁。

總裁助理分兩種，一種主要負責行程安排和工作對接，一般都是管培生或者比較年輕的新人，這類確實工作需要24小時待命，但基本不太會深層參與項目執行，大部分就是溝通傳達，而且有總助身份，哪怕是新人，也可以直接對其他部門領導。

干得不好，會被領導換掉去其他部門，干得好，幾年后會直接去業務部門，起步至少中干。也是另一種方式的，領導往各條線安插自己人。

第二類總裁助理，直接相當于副總裁，也是高管。顯然，這兩種梁友安都不是。

看易安的開會格局，蔣杰也就是一個事業部的老大，而梁友安剛進公司類似上述第一類助理崗。但顯然，蔣杰不做人的地方在于，沒有因為梁友安能干而給她更好的職業前景，反而是扣下當自己工作省心的「槍手」。

這也是位置不同，格局不同。總裁助理與非總裁助理的直接差別。

在職場，很多時候我們都以為老闆器重，是因為我們的價值。但真實往往是，因為我們性價比高，能干且傻還好拿捏。

梁友安就是這種人，自驅力高責任心強，這種下屬能干又省心；她還人品好，不搞歪門邪道，對領導來說事少又安全；蔣杰太知道了，梁友安這種人，即便有情緒即便想走，也能把該做的事做好，所以他才裝傻充愣，多留一天是一天。

而從梁友安的工作狀態來看，她顯然做了太多本不該她做的工作，嚴重懷疑營銷部只有她一個員工，但項目里從來沒有她的名字。

這就相當于，一個知名作家怎麼會放掉自己的「槍手」？

所以很佩服編劇抓到了這個職場細節，這個編劇是懂上班的。

一個32歲，在同一公司工作6年，看起來跟領導關系很好，工資不錯的職業背景。

但只有梁友安自己知道，繼續干下去，就是無限制地重復，沒有晉升沒有價值感，總有當不動牛做不了馬的一天，那才是真正毫無價值被一腳踢開的時候。

如果辭職換工作，人家看簡歷就是做了6年助理沒升職，沒有任何單獨帶項目經驗，面試看不到那麼深，從簡歷看這就是沒能力的證明。

這種狀態，也許對很多人來說已經足夠好了。但我們梁友安這種人，不僅需要工資和五險一金，我們就是需要價值感，需要內心對自己認同，需要成長，需要看到每一天的變化。

而不是成為一個影子。

在職場，不怕沒能力，就怕有能力但沒換來同等價值，那種無奈和焦慮，都在梁友安和閨蜜、和蔣杰的對話里了。

當你發現，自己的努力和優秀，最后織了一張網困住了自己，向前飛突破不了，向后撤沉沒成本巨大，真令人難過。

而蔣杰的對話，也太熟悉了，我對你那麼好，全部門都聽你的，你還不滿足還要走？真令我失望。但好歹，人家蔣杰還知道給張工走，sad，我更難受了。

甚至連閨蜜對梁友安說的話，都覺得是對我自己說的。

是的，其實有這麼多糾結這麼多情緒，都是因為還沒有到時候罷了，真正到了該下決定的時候，我們是不會猶豫的，也不會后悔。

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